In München wird socialbee als Deutschlands erste gemeinnützige Zeitarbeitsagentur für Geflüchtete und Migrant*innen gegründet. Bereits im ersten Jahr gelingen die ersten Vermittlungen an Unternehmen wie ALDI, HTI Gienger und weitere Arbeitgeber.

Ernst & Young gehört zu den renommierten 'Big Four'. Dass wir dort den 1. Platz in der Start-up-Kategorie geholt haben, ist ein großartiger Erfolg und ein frühes Signal für den Qualitätsanspruch unserer Arbeit.

Unsere erste große Kampagne „Soft skills can come the hard way“ sorgt für bundesweite Aufmerksamkeit und Auszeichnungen.

Die Awareness Kampagne „Spot the Refugee“ wird im August 2019 in Zusammenarbeit mit der Werbeagentur Jung von Matt entwickelt. Unser Ziel: Vorurteile gegenüber Geflüchteten abbauen und Unternehmen für deren Einstellung sensibilisieren.

Robert Kratzer hat socialbee von Beginn an in verschiedenen Schlüsselrollen entscheidend geprägt. In seiner neuen Funktion als Geschäftsführer verantwortet er primär die Bereiche Teamführung, Organisationsentwicklung, Operations, Finanzen und Legal. Zarah Bruhn fokussiert sich derweil auf Sales, Marketing sowie Produktentwicklung und bleibt der Impulsgeber am Markt

Unser Programm „The Care Champions“ verbindet erfolgreiche Arbeitsmarktintegration mit dem Kampf gegen den Pflegenotstand im Raum Stuttgart. Hierbei rekrutieren wir 20 hochmotivierte Geflüchtete und bereiten sie innerhalb einer viermonatigen, intensiven Schulung fachlich, sprachlich und persönlich auf ihren Einsatz vor. Dank der engen Zusammenarbeit mit sechs exklusiven Partnerunternehmen ist die direkte Übernahme der Talente im Anschluss bereits gesichert. Besonders stolz macht uns dabei die prominente Unterstützung durch Cem Özdemir, der die offizielle Schirmherrschaft übernommen hat.

Als eine von weltweit 34 Organisationen wird socialbee aus über 8.000 Bewerbern für die mit 25 Millionen US-Dollar dotierte Google.org Impact Challenge for Women and Girls ausgewählt. Ein wichtiger Meilenstein für die Entwicklung unserer digitalen Plattform, um bundesweit Menschen mit Flucht- und Migrationserfahrung zu unterstützen - mit besonderem Fokus auf Female Empowerment.

Wir erweitern unser Team und eröffnen ein Hauptstadtbüro in Berlin.

Frauen mit Flucht- und Migrationserfahrung stehen auf dem Arbeitsmarkt vor ganz spezifischen Hürden: Verpflichtungen wie Kinderbetreuung oder der Mangel an flexiblen Teilzeitmodellen erschweren oft den Einstieg. Deshalb rücken wir Female Empowerment und gezielte Unterstützung noch stärker in den Fokus. Mit Erfolg: Bis heute haben wir bereits über 20 maßgeschneiderte Frauenprogramme erfolgreich realisiert.

In der Kategorie „Lernplattform / Usability“ durften wir den begehrten eLearning Award 2025 entgegennehmen. Ein Erfolg, der unsere digitale Transformation zeigt: Zu diesem Zeitpunkt erreichen wir Menschen in über 20 Städten der DACH-Region direkt von zu Hause aus. Mittlerweile löst die digitale Lernplattform die früheren Präsenz-Schulungen in den eigenen Büros vollständig ab und ermöglicht einen ortsunabhängigen, barrierefreien Zugang zu Qualifizierungsmaßnahmen.

socialbee digitalisiert die Arbeitsmarktintegration: Über einen bundesweiten Talent-Pool mit KI-Kompetenzanalyse matchen wir Talente und Unternehmen intelligenter, schneller und passgenauer. Um den aktuellen Herausforderungen des Jobmarktes aktiv zu begegnen, verwandeln wir gleichzeitig Wartezeit in Entwicklungszeit für unsere Talente um: Eine eigene digitale Lernplattform bietet kostenfreie Kurse in den Bereichen Jobreadiness, Sprache und Hard Skills, um Talente zukunftssicher aufzustellen.