socialbee feiert 10 Jahre Impact 🎉

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Ein Jahrzehnt Wirkung - und wir fangen gerade erst an.

Was 2015 als Antwort auf die großen Fluchtbewegungen begann, ist heute eine der erfolgreichsten Organisationen für nachhaltige Arbeitsmarktintegration in Deutschland. socialbee ist der einzige Recruiting-Partner, der Unternehmen gezielt mit Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund zusammenbringt — soziale Mission, messbare Business-KPIs.

Erlebe unsere Geschichte

Aus gutem Grund*
mit socialbee einstellen.

Sichert euch jetzt Zugang zu einem kuratierten Talent Pool mit über 7.000 Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund - für dauerhafte Besetzung statt Einzeltreffer.

*sozial und risikofrei · 6 Monate kostenlos · Keine Kosten ohne Einstellung

Erste 6 Monate kostenlos starten → So funktioniert's

300+ Unternehmen vertrauen socialbee

Konventionelles Recruiting

CV-Screening aus der Masse

Besetzung mit Fluktuationsrisiko

Kein Follow-Up nach Vertrag

Teure Nachbesetzungen

Kuratierter, vorqualifizierter Talent Pool

Pre-Onboarding inkl. Risikoübernahme

9 Monate Retention & Job-Coaching

>80% Retention und kostenlose Nachbesetzung

Die smarte Alternative: Mitarbeiter finden und halten mit socialbee.

Wir machen weiter, wo andere aufhören. Klassische Headhunter feiern die Unterschrift — wir feiern den langfristigen Erfolg. Unser Talent Pool ist strikt vorqualifiziert und auf eure Anforderungen vorbereitet. Nach dem Vertrag sichern wir die Bindung strategisch ab.

Herkömmliche Anbieter

Fokus auf Vermittlungen

Headhunter

Zeitarbeit

Jobbörsen

Relocation Services

Pool-basiertes Recruiting und Retention

Fokus auf dauerhaft besetzte Stellen.

Erste 6 Monate kostenlos starten →

Kuratierter Talent Pool &
24/7 Matching

Kontinuierlicher Abgleich eurer offenen Stellen gegen 7000+ vorqualifizierte Profile. Wir setzen auf eine bewährte Kombination aus KI und manuellen Experten-Screenings statt starrer ATS-Filter — auf Wunsch mit direkter ATS-Integration.

Retention und berufsbegleitendes Coaching

9-monatiges Joberfolgs-Programm mit Coaching, monatlichen Arbeitgeber-Check-ins und unbegrenztem Zugang zur socialbee-Lernplattform.

Qualifizierung und Onboarding

Vorbereitung auf deutsche Arbeitsnormen, Fachsprache und Teamdynamik. Gezieltes Pre-Onboarding schließt Skill-Gaps weit vor dem ersten Arbeitstag.

Bürokratie & Compliance

Proaktiver Support bei Arbeitserlaubnis, Fristen und Aufenthaltstiteln. Auf Wunsch komplette EGZ-Abwicklung per Vollmacht.

1

Euren Bedarf registrieren

6 Monate kostenlose Listung. Kein Risiko, keine Vorabkosten.

2

Offene Stellen einreichen

Wir matchen kontinuierlich gegen unseren gesamten Talent Pool.

3

Matches erhalten

Geprüft, qualifiziert, arbeitsberechtigt. Startklar ab Tag eins.

Fair, transparent, risikofrei.

In den ersten sechs Monaten geht ihr absolut kein Risiko ein. Eine Gebühr fällt erst an, wenn es wirklich passt und ihr euch für eine feste Übernahme entscheidet.

Service-Pauschale

6 Monate

kostenlos

danach 500 € / Jahr — unabhängig von der Anzahl offener Stellen

Keine automatische Verlängerung
Kontinuierliches Matching des gesamten Stellenportfolios
Benachrichtigung bei passenden Kandidat*innen

Erste 6 Monate kostenlos starten →

Erfolgsgebühr Nur bei Erfolg

11%

Jahresgehalt

nur fällig bei erfolgreicher Einstellung

9 Monate intensive Begleitung on-the-job
Kostenneutrale Nachbesetzung bei Kündigung in den ersten 2 Monaten
Compliance- & Visa-Support inklusive

LANGJÄHRIGE PARTNER

„Wir sind sehr beeindruckt von der Qualifikation und Motivation der Talente. Das Konzept von socialbee ist einzigartig — wir sind rundum zufrieden."

Jenny Ärlemalm

Projektmanagerin "Perspektiven stärken", IKEA

80+ Erfolgreiche Vermittlungen jährlich

7 Jahre Partnerschaft mit IKEA

Maßgeschneiderte Unterstützung für eure Branche.

Unsere Methode ist flexibel genug für jede Branche – und gleichzeitig präzise genug, um die ganz speziellen Hiring-Herausforderungen in eurem Unternehmen zu lösen. Eure Branche ist nicht dabei? Meldet Euch trotzdem. Wir überraschen euch gern.

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