socialbee übernimmt Recruiting, Vorbereitung und Begleitung aus einer Hand — damit aus einer Einstellung eine langfristige Zusammenarbeit wird.
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Ihr trefft nur passende, motivierte Talente aus einem Talentpool mit Motivation für ihren Job.
durch spezifische Vorbereitung auf den jeweiligen Job.
durch bewährtes Retention-Programm.
Wir übernehmen Papierkram und Fristen, damit ihr euch vollständig auf euer Kerngeschäft konzentrieren könnt.
Erhaltet ausschließlich vorselektierte Kandidat*innen aus über 6.000 motivierten Talenten mit Flucht- oder Migrationserfahrung – gematcht auf benötigte Fähigkeiten, nicht Jobtitel.
Fachsprachliches Training und branchenspezifisches Onboarding sorgen dafür, dass eure neuen Mitarbeitenden vom ersten Tag an spezifisch vorbereitet und produktiv sind.
9 Monate Begleitung, interkulturelles Coaching und proaktives Retention-Management – für euch und eure neuen Mitarbeitenden.
Unsere Erfolgsgeschichten mit Talenten und Partner*innen zeigen, was möglich ist. Mehr erfahren →
Bei DOUGLAS wurde aus einer inklusiven Recruiting-Partnerschaft eine Erfolgsgeschichte. Heute ist Aiseosa Marcella Cole ein unverzichtbarer Teil des Teams – engagiert und voll angekommen.
Seit über 4 Jahren entwickelt IKEA gemeinsam mit socialbee innovative und praxisnahe Lösungen für einen inklusiveren Arbeitsmarkt.
Statt standardisierter Prozesse setzt Uniper auf Menschlichkeit – und hat so aus Priscilla und Neda, zwei geflüchteten Frauen, zertifizierte Scrum Master gemacht.