Adieu Fachkräftemangel

Unser Intercultural Readiness Assessment ist da.

7 Millionen Arbeitskräfte fehlen Deutschland bis 2035.

Ist Euer Unternehmen schon betroffen?

Jetzt fit für Diversity werden

1. Pull Effekt

Warum sollten interkulturelle Talente genau zu Euch kommen? Seid Ihr durchlässig in den Rekrutierungsverfahren? Wie fühlen sich die Menschen anderer Kulturen, die sich bei Euch bewerben?

Wir machen Euch zu Top-Talent-Magneten!

2. Stay Effekt

Warum sollten zugewanderte Talente bei Euch bleiben? Wie weltoffen ist Eure Unternehmenskultur im Vergleich zu Euren Wettbewerbern? Von Aufstiegschancen bis Benefits:

Gemeinsam schaffen wir Identifikation und Zugehörigkeit.

3. Performance Effekt

Was bringt’s? Wozu das alles? Diversity ist ein Business Case. Gemeinsam schauen wir auf Eure Zahlen, etablieren Monitorings & CEO-Dashboards, bis hin zur ISO-Zertifizierung.

Diversity konvertiert, garantiert.

1. Pull Effekt

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Wir machen Euch zu Top-Talent-Magneten!

2. Stay Effekt

Warum sollten zugewanderte Talente bei Euch bleiben? Wie weltoffen ist Eure Unternehmenskultur im Vergleich zu Euren Wettbewerbern? Von Aufstiegschancen bis Benefits:

Gemeinsam schaffen wir Identifikation und Zugehörigkeit.

3. Performance Effekt

Was bringt’s? Wozu das alles? Diversity ist ein Business Case. Gemeinsam schauen wir auf Eure Zahlen, etablieren Monitorings & CEO-Dashboards, bis hin zur ISO-Zertifizierung.

Diversity konvertiert, garantiert.

Let's talk!

Werdet noch attraktiver für Talente aus dem Ausland und löst euren Fachkräftemangel langfristig.

Sag's Zarah!

Gerade keine Zeit für einen Termin?
Dann schreib einfach unserer Gründerin Zarah direkt.

Intercultural Readiness Assessment

Strategie- und Transformationsberatung meets Diversity Expertise. Gemeinsam mit der 4C Group machen wir Unternehmen zukunftsfähig und sichern Eure Wettbewerbsfähigkeit.

Intercultural Readiness Check

Strategie- und Transformationsberatung meets Diversity Expertise. Gemeinsam mit der 4C Group machen wir Unternehmen zukunftsfähig und sichern Eure Wettbewerbsfähigkeit.

Läden stehen leer und Bänder still?

Und 7 Millionen Fach- und Arbeitskräfte fehlen innerhalb der nächsten 10 Jahre? Viele Unternehmen verzweifeln. Wir haben eine Lösung.

Jetzt mit uns innovativ interkulturelle Talente rekrutieren.

Wir helfen Euch unkompliziert in nur drei Schritten.

Step 1: Analyse – Wo steht Ihr?

Rund 40% aller Arbeitssuchenden in Deutschland haben Migrationshintergrund. Seid Ihr attraktiv für Talente aus dem Ausland?

Geht mit uns in die Analyse: Wir nutzen Branchen-Benchmarks und machen eine strukturierte Tiefenexploration Eures Unternehmens.

Step 2: Strategie – Euer USP & Wettbewerbsvorteil

Gemeinsam finden wir die beste Positionierung für Euer Unternehmen im Markt, um Euch zum Top-Talent-Magneten für interkulturelle Talente zu machen.

Wir entwickeln eine Cultural Diversity Strategie, die zu Euch passt.

Step 3: Action & Certificate

Aus der Strategie leiten wir den wichtigsten Aktionsplan ab und begleiten die Umsetzung. Ob Change Management, HR-, Controllingtransformation, oder auch interne Kultursensibilisierung, Menschen finden & einstellen: als bester Mix aus Strategieberatung und Impact-Personaldienstleister können wir sowohl „Prozesse“ als auch „Menschen“.

Machen statt Reden: Wir packen an und sind erst zufrieden, wenn Ihr spürbar von Zuwanderung profitiert!

Läden stehen leer, Bänder stehen still?

Und 7 Millionen Fach- und Arbeitskräfte fehlen innerhalb der nächsten 10 Jahre?

Viele Unternehmen verzweifeln.

Wir haben eine Lösung.

Jetzt mit uns innovativ interkulturelle Talente rekrutieren. Wir helfen Euch unkompliziert in nur drei Schritten.

Step 1: Analyse – Wo steht ihr?

Rund 40% aller Arbeitssuchenden in Deutschland haben Migrationshintergrund.

Seid Ihr attraktiv für Talente aus dem Ausland? Geht mit uns in die Analyse. Wir nutzen Branchen-Benchmarks und machen eine strukturierte Tiefenexploration Eures Unternehmens.

Step 2: Strategie - Euer USP

Gemeinsam finden wir die beste Positionierung im Markt für Euer Unternehmen, um Euch zum Top-Talent-Magneten für interkulturelle Talente zu machen.

Wir entwickeln eine Hands-On Cultural Diversity Strategie, die zu Euch passt und den Wettbewerbsvorteil sichert.

Step 3: Action & Certificate

Aus der Strategie leiten wir den wichtigsten Aktionsplan ab und begleiten die Umsetzung. Ob Change Management, HR-, Controllingtransformation, oder interne Kultursensibilisierung, Menschen finden & einstellen: als bester Mix aus Strategie-beratung und Impact-Personaldienstleister können wir sowohl „Prozesse“ als auch „Menschen“.

Machen statt Reden: Wir packen an und sind erst zufrieden, wenn Ihr spürbar von Zuwanderung profitiert!

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