Herausforderung Personal? Wir stehen an Deiner Seite.
In nur einem Tag zu den passenden Talenten
90 % unserer Talente bleiben länger als ein Jahr
Wir nehmen Dir Bürokratie ab
Du zahlst nur bei erfolgreicher Besetzung
Wie wir Deine offenen Einzelhandelsstellen stressfrei besetzen:
Schritt 1: Dein Bedarf
Sag uns, welche Rollen (Kassiererin, Frischethekenkraft, Regalauffüllerin), Standorte und Kundenservice-Standards für Dich am wichtigsten sind. Wir erfassen Deine Anforderungen an Rolle, Skills und Standort – und finden exakt die Talente, die dazu passen.
Schritt 2: Zugang zu unserem Talent Pool - in 24 Stunden
Wir stellen Dir 3–5 qualifizierte Talente vor - innerhalb eines Werktags in den meisten Großstädten. Sie bringen berufsspezifisches Deutsch, Soft Skills und Deutschland-Know-how mit – und sind ab dem ersten Tag einsatzfähig..
Schritt 3: Begleitung bis zu 12 Monate
Bis zu 12 Monate lang begleiten wir Dich und Dein neues Teammitglied mit Coachings und regelmäßigen Check-ins – ein Grund, warum 90 % unserer Besetzungen über das erste Jahr hinaus bleiben.
Code mit Courage: So baut die DOUGLAS Group an der Zukunft
Bei DOUGLAS wurde aus einer inklusiven Recruiting-Partnerschaft eine Erfolgsgeschichte. Heute ist Aiseosa Marcella Cole ein unverzichtbarer Teil des Teams – engagiert und voll angekommen.
Wie Uniper Recruiting neu gedacht hat – mit Herz und Haltung
Statt standardisierter Prozesse setzt Uniper auf Menschlichkeit – und hat so aus Priscilla und Neda, zwei geflüchteten Frauen, zertifizierte Scrum Master gemacht.
