Flüchtlinge + Migrant:innen einstellen - und mit diverser Rekrutierung den Erfolg steigern!

Egal ob DAX-Konzern oder KMU: Mit unseren individuellen Lösungen für die Einstellung von Flüchtlingen und Migrant:innen steigern wir Unternehmenserfolg nachweislich!

Bekannt aus

Wir helfen Unternehmen, ihre Belegschaft diverser auszubauen.

Migrant:innen und Flüchtlinge einzustellen oder auch selbst zu qualifizieren ist zukunftsorientiert, nachhaltig und mit uns unkompliziert! 

Über 260 Unternehmen haben DACH-weit bereits mit uns Flüchtlinge oder Migrant:innen eingestellt –  und über 80% davon in langfristigen Arbeitsverhältnissen.

0 +
Kontakte in unserem Rekrutierungsnetzwerk
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eigene Qualifizierungsprogramme
0
Jahre Erfahrung
an Integrationsstunden

Diversitätsvorteile für Euer Unternehmen:

Expertise


Externe Expertise mit höherer Akzeptanz als interne Maßnahmen

Peace of Mind


Weniger Risiko + kaum Mehraufwand für beteiligte Stakeholder

Ersparnisse


Höhere Mitarbeiterqualität + langfristige Verweildauer im Unternehmen

Brand Equity


Glaubwürdigkeit von CSR Maßnahmen und gesteigerte Attraktivität als Arbeitgeber

Mit socialbee wird Flüchtlinge + Migrant:innen einstellen einfach!

Flüchtlinge oder Migrant:innen direkt einstellen.

Bei der direkten Stellenbesetzung übernimmt socialbee die Rekrutierung + Vorbereitung geeigneter Kandidat:innen und hilft Euch dabei, Eure offenen Stellen nachhaltig mit geflüchteten oder migrierten Talenten zu besetzen. Ein individueller Betreuungsprozess über die ersten Monate garantiert ein langfristiges und beidseitig zufriedenes Arbeitsverhältnis. 

Übrigens – der Mehraufwand ist absolut gering! Lernt unser Konzept kennen und überzeugt Euch selbst von den vielen Vorteilen.

Talente mit uns qualifizieren.

In unseren Qualifizierungsprogrammen rekrutieren + trainieren wir gemeinsam mit einem ausgewählten Qualifizierungspartnern Flüchtlinge und Migrant:innen deutschlandweit und vermitteln sie an teilnehmende Einstellungspartner (oder den Qualifizierungspartner selbst). So kann spezifisch auf Unternehmensbedürfnisse eingegangen werden – und gleichzeitig ein Arbeitsmarktzugang für Flüchtlinge und Migrant:innen geschaffen werden.

Diversity, Equity & Inclusion Training

Im socialbee Mentoring Programm geben wir unsere Erfahrungen aus über 7 Jahren Integrationsarbeit an Vorgesetzte, Führungskräfte und Managements weiter. In drei Workshops vermitteln und coachen wir, wie sie innerhalb ihrer Organisationen selbst eine Vorreiterrolle einnehmen und ihre Teams nachhaltig dazu befähigen können, die Vorteile von Diversität zu nutzen und Integration nachhaltig im Betrieb zu verankern.

In 3 einfachen Schritten helfen wir auch Eurem Unternehmen zu mehr Diversität!

1

Kontakt aufnehmen

Egal ob per Mail, übers Telefon oder direkt hier: Zuerst nehmt Ihr Kontakt zu uns auf + schildert unseren Expert:innen für Arbeitsmarktintegration Euren Personalbedarf.

2

Schritte besprechen

Wir haben Euren Bedarf verstanden – nun passen wir unsere Integrationsmodule individuell an Eure Bedürfnisse an + finden gemeinsam die beste Lösung für Euren Betrieb.

3

Durchstarten

Die Planung steht – Höchste Zeit, Chancen zu kreieren! Wir begleiten Euer Integrationsprojekt von A bis Z und unterstützen Euch auch darüber hinaus hands-on.

Mit diesen Firmen arbeiten wir

Lass uns gemeinsam diverser werden!

Unkompliziert Kontakt zu uns aufnehmen & direkt starten!

Hol Dir Talente ins Haus

Stelle selbst Flüchtlinge ein & schaffe Perspektiven!

Du suchst einen Job?

Schau Dir unsere Jobs und Qualifizierungsprogramme an!

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Dr. Roland Busch

CEO der Siemens AG