Wer nicht integriert, verliert garantiert.

Meistert den HR-Wandel mit socialbee und integriert Flüchtlinge und Migrant:innen unkompliziert und nachhaltig in Euer Unternehmen!

Terminbuchung ohne Risiko: Gespräche mit den socialbee Expert:innen sind jederzeit unverbindlich & kostenfrei.

Flüchtlinge oder Migrant:innen einstellen - so funktioniert's!

Reality Check

Wir analysieren Euren Bedarf und erstellen ein Anforderungsprofil.

Sobald Ihr uns offiziell beauftragt habt, geht's direkt los!

Recruiting Magic

Ein Recruiting-Netzwerk aus 4000+ Kontakten im Asyl- & Migrationsbereich, direkter Kontakt zur Zielgruppe und ein inklusiver Recruiting Prozess - wir finden garantiert die zu Euch passenden Talente!

It's a Match!

Ihr habt unsere Talente kennengelernt und seid genauso überzeugt wie wir, dass diese Euren Betrieb bereichern. Nun greifen wir tatkräftig unter die Arme und covern die anstehende Bürokratie, um einen reibungslosen Einstellungsstart zu gewährleisten.

socialbee Power

Top vorbereitet in das Onboarding: Wir bereiten Eure neuen Kolleg:innen durch unser socialbee Soft Skills Training perfekt auf den Arbeitseinstieg vor & begleiten erfahren und hands-on die ersten Wochen in Eurem Unternehmen.

Repeat & Do it Yourself!

Es ist geschafft! Unsere Talente sind nicht nur Teil Eures Teams, sondern bestens integriert. Ihr habt benötigte Skills internalisiert und seid nun ready, selbst inklusive HR-Arbeit zu betreiben. Und falls es doch noch nicht so smooth läuft, stehen wir Euch jederzeit mit Rat und Tat zur Seite!

Heute

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Unsere Dauerrenner der Integrationsprojekte

SAP Beratung.

Jan. 2024 25 Participants Berlin, Munich, Vienna

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Projektstat. 1
ABC 74%
Projektstat. 2
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Projektstat. 3
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Mit socialbee erfolgreich Flüchtlinge und Migrant:innen einstellen!

Brand Equity

Glaubwürdige CSR, höhere Attraktivität – überzeugende Maßnahmen für Anziehung.

Expertise

Externe Expertise anerkennen, höhere Wirkung – externe Fachkenntnis zählt.

Sozialer Impact

Leben ändern, Neuanfang ermöglichen, Menschen und Familien unterstützen.

Ersparnisse

Qualität heben, Mitarbeiter*innen binden – Erfolg durch Bindung fördern.

Sichtbarkeit

Vielfalt zeigen, Vorbild sein, Erfolg teilen – andere Unternehmen inspirieren.

Keine Bürokratie

Wir übernehmen: Arbeitserlaubnis, Verwaltungsunterstützung und begleiten umfassend.

Integration like a Pro!

(1) Ausbilden & Einstellen: Ihr sucht nach Personal mit branchenüblicher Vorqualifizierung oder möchtet direkt mehrere Talente einstellen? Dann übernehmt top vorbereitete Absolvent:innen aus unseren Qualifizierungen oder startet direkt ein eigenes Qualifizierungsprogramm mit uns!

(2) Direkt einstellen: Ihr habt einzelne Stellen zu besetzen oder spezifischere Anforderungen? Dann matchen wir Eure Vakanzen mit Talenten aus unserem Pool!

Unser Ziel ist immer eine langfristige Vermittlung. Dabei bieten wir Euch eine direkte Einstellung mit Arbeitsvertrag über Euch oder eine Anstellung über uns für die ersten 12 Monate mit anschließender Übernahme in Euren Betrieb an. So oder so – it’s a win!

Integrationszahlen, die beeindrucken.

1100+

erfolgreiche Vermittlungen

280+

Unternehmen stellen bereits mit uns ein

90%+

unsere Vermittlungen funktionieren langfristig

{Ramin}

Wir schreiben Erfolgsgeschichten.
Jeden Tag.

Case
Case
Case
Case
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Case

{Ramin}

Warum mit uns integrieren so viel erfolgreicher ist?

Diversität bedeutet Potential – und ist demnach zukunftsrelevant. Um nicht nur divers, sondern auch nachhaltig zu integrieren braucht es aber auch eines: Erfahrung. Und Verständnis. Für die Zielgruppe der Arbeitssuchenden, aber auch für Herausforderungen innerhalb einzelner Branchen. Und daraus ergibt sich unserer Meinung nach eine ganz simple Formel: 

Erfahrung = Expertise = Erfolg. 

Und Erfolg in der Integration =  socialbee.

Startet daher mit uns in eine zukunftsfähige Rekrutierung und öffnet nicht nur Euer Unternehmen für diverses Potential, sondern eröffnet auch Chancen für arbeitssuchende Flüchtlinge und Migrant:innen! Wenn wir uns bei einem sicher sind, dann ist es nämlich dieses: Um das Potential von Vielfalt auch in der Wirtschaft entfalten zu können, braucht es keine große Umstellung – sondern: 

Integration ist simpel und effizient, wenn man nur weiß wie!

Ready, mit uns gemeinsam den nächsten Schritt in die Zukunft zu gehen? 

Fragen?
Antworten!

Ja! Wir rekrutieren, vermitteln und betreuen Personen mit hohem, mittlerem und (noch) niedrigem deutschen Sprachniveau.

In der deutschen Sprache sehen wir einen der wichtigsten Bausteine zur erfolgreichen Integration. Deshalb unterstützen wir viele unserer Talente dabei, ihre Sprachkenntnisse kontinuierlich zu verbessern. Außerdem zeigt unsere Erfahrung, dass sich durch die tägliche Konversation mit den neuen Kolleg:innen bei nahezu allen geflüchteten oder migrierten Personen das Deutschniveau mit dem Beginn einer Tätigkeit im Unternehmen rasant verbessert.

Nein, nur selten. Unsere Talente kommen größtenteils aus Ländern, in denen Englisch weder Mutter- noch Amtssprache ist. Unsere Trainings finden zudem in deutscher Sprache statt, dementsprechend müssen die von uns betreuten Personen vor allem Deutsch beherrschen.

Alle von uns vermittelten Menschen besitzen eine gültige Arbeitserlaubnis, mit der sie in Deutschland, Österreich oder der Schweiz nach jeweils geltendem Recht einer Erwerbstätigkeit nachkommen dürfen.

Personen, die socialbee ohne eine gültige Arbeitserlaubnis kontaktieren, unterstützen wir bei der Erlangung jener. Eine Arbeitsvermittlung erfolgt jedoch erst, nachdem die Genehmigung von der zuständigen Behörde erteilt wurde.

Zu Beginn definieren wir in allen Integrationsprojekten anhand unserer langjährigen Erfahrung und in enger Abstimmung mit unseren Kund:innen ein Basis-Anforderungsprofil für das jeweilige Berufsbild bzw. die zu besetzende Position. Hierzu gehören neben den fachlichen Must-Haves beispielsweise das für die Ausübung der Stelle benötigte Sprachniveau, der Einsatzort inkl. Arbeitszeiten sowie das aktuelle Arbeitsumfeld.

Unser Ziel: Diejenigen Talente aus unserem Bewerber:innen-Pool finden, die am besten zum Unternehmen, der Vakanz und dem dortigen Team passen.

Im Ticketpreis sind u.a. folgende Leistungen inkludiert: 

  • Projekt Set-Up
  • Projektmanagement
  • Marketing
  • Sourcing und Recruiting der Teilnehmer:innen
  • Hardskill-Qualifizierung
  • Softskill-Qualifizierung
  • Begleitung und Betreuung der Teilnehmer:innen während der Qualifizierungsphase
  • Bürokratieübernahme und Onboarding-Unterstützung
  • Ambassador-Workshops
 

Nein, ein Ticket berechtigt zur Teilnahme am Projekt und beinhaltet immer alle Leistungen für die Übernahme von 2 Teilnehmer:innen!

Vergesst die Klischees.
Unser Sales-Team ist anders!

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Mit Know-how und hands-on Mentalität:

Wir stärken Euer Team!

Die socialbee Expert:innen wissen wie’s läuft: Profitiert jetzt von Deutschlands #1 für Integration & Personal. Beratung inklusive!

Beratungstermin buchen.

Lernt uns persönlich kennen.

Das Erstgespräch (30 min.) ist immer unverbindlich & kostenfrei.

Hinterlasse eine Nachricht.

Wir melden uns so schnell es geht zurück!

With know-how and hands-on mentality:

We strengthen your team!

The socialbee experts know how it works: Profit now from Germany’s #1 for integration & personnel. Consulting included!

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The initial consultation (30 min.) is always non-binding & free of charge.

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Dr. Roland Busch

CEO der Siemens AG