Train and hire refugees + migrants

Our programs provide refugees and migrants with uncomplicated and individual qualifications and training in specific technical skills – so that they can then be employed in your own companies!

The most sustainable approach to long-term integration

Recruitment
&
bureaucracy

Pre-qualification
&
language course

Integration support
&
diversity training

Fill individual positions

Book your company into a program round and then fill individual positions with trained talent.

Fill several positions

You would like to fill several vacancies in your company at the same time and have your own qualification created for this?

Our next programs

Protected: Cultural Readiness Check

Der Leuchtturm des Projektmananegements: 1 Jahr Traineeship im eigenen Unternehmen mit Integrationsbetreuung und Coaching

Logistik Bootcamp

Das Erfolgsprojekt: jetzt vorqualifizierte Gabelstaplerfahrer:innen & Kommissionierer:innen des Logistik Bootcamps einstellen

Retail Skill-up

Motivierte Talente mit uns für Euren Einzelhandel in nur 6 Wochen vor-qualifizieren und direkt einstellen

Female Accelerator: Projektmanagerinnen

Der Leuchtturm des Projektmananegements: 1 Jahr Traineeship im eigenen Unternehmen mit Integrationsbetreuung und Coaching

Changemakers: IT Consultants

IT-Talente gesucht? Wir qualifizieren geflüchtete & migrierte Talente in SAP und ihr könnt sie direkt bei Euch einstellen

Rising Stars: Solarteure

Geflüchtete und migrierte Talente mit uns in 7 Wochen in Photovoltaik/Solar vorqualifizieren & in Eurem Betrieb einstellen
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cross-industry qualifications

Any questions?

Let's become more diverse together!

Get in touch now & get started!

Bring diversity into your hiring

Hire refugees yourself & create opportunities!

Looking for a job?

Check out our jobs and qualification programs!

Case studies & reports from specialized publications

Find out in our case studies what successes + impact we have been able to achieve in the long term with our qualifications!

LOGISTIK BOOTCAMP: das Leuchtturmprojekt zur Qualifizierung Geflüchteter
Vier Wochen intensive Qualifizierung und eine 100% Abschlussquote – unser Erfolgsprojekt gemeinsam mit der Paul Bauder GmbH & Co KG.
CHANGEMAKERS 1.0: unser Qualifizierungs-programm in der IT-Branche mit SAP
Gemeinsam mit SAP und weiteren Partnerunternehmen hat socialbee in nur drei Monaten 25 Geflüchtete in SAP HANA ausgebildet und für die IT-Branche qualifiziert.
CHANGEMAKERS 2.0: unser Erfolgsprogramm in der IT-Branche mit SAP
Gemeinsam mit SAP und weiteren Partnerunternehmen hat socialbee in nur drei Monaten 22 Geflüchtete in SAP S/4HANA ausgebildet und für die IT-Branche qualifiziert.
Deutschland ist vielfältiger geworden
Jeder vierte in Deutschland lebende Mensch hat eine Einwanderungsgeschichte. Doch wie sieht es mit der Teilnahme am Arbeitsmarkt im Jahr 2021 aus?
Diversität gegen den Fachkräftemangel
50 Prozent des in Deutschland prognostizierten Fachkräftemangels kann laut einer Studie der Unternehmensberatung McKinsey durch eine vielfältig aufgestellte Belegschaft aufgefangen werden.
Bildung von Nicht-EU-Migranten steigt an
Ein Neustart in Deutschland ist für viele Migrant:innen & Geflüchtete das Ziel. Wirtschaftlich bedeutet dies großes Potential, denn wie eine aktuelle Studie zeigt, wird sich das durchschnittliche Bildungsniveau von Migrant:innen aus Nicht-EU Ländern in den nächsten Jahren weiter steigern.
Fachkräftemangel in der Pflege
Besonders im Gesundheitssektor sind Qualifizierungsprojekte wie unser CARE CHAMPIONS Programm wichtig, um dem akuten Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Ein Überblick, wie stark unser Gesundheitssystem auf Fachkräfte aus dem Ausland angewiesen ist.
Geflüchtete in Fachkräfteberufen
Die Anzahl Geflüchteter in sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung auf Fachkraftniveau hat sich zwischen 2013 und 2020 etwa verfünffacht. Eine neue Studie der Friedrich-Ebert-Stiftung zeigt, wie viele Engpassberufe bereits von Geflüchteten & Migrant:innen übernommen werden.
Prekäre Arbeitsbedingungen hemmen Integration
Geflüchtete Menschen arbeiten häufig unter schlechten Arbeitsbedingungen und für niedrige Löhne – und das, obwohl viele gut ausgebildet sind. Wie ein unsicherer Aufenthaltsstatus und prekäre Arbeitsbedingungen zu einem Teufelskreis führen können, hat nun eine Studie des Soziologischen Forschungsinstituts Göttingen gezeigt.
Mehr Hindernisse für geflüchtete Frauen
Besonders Frauen haben es nach der Flucht schwer, Fuß auf dem deutschen Arbeitsmarkt zu fassen. Unzureichende (Aus-)Bildung und familiäre Verantwortung führen neben anderen Aspekten dazu, dass geflüchtete Frauen besonders auf Integrationsangebote angewiesen sind.

Our Impact

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Design ohne Titel (78)

"I'm hoping for a fresh start in IT."

Juan, graduate of our IT qualification THE CHANGEMAKERS together with SAP

Priscilla Teilnehmerin Qualifizierung Flüchtlinge Projektmanagement

"I looked for a job, but without success."

Priscilla, trainee of our project management training THE FEMALE ACCELERATOR

Kopie von Kopie von Kein Titel

"socialbee helps everyone - no matter where you come from."

Rahwa, graduate of our catering qualification EMPOWERING WOMEN with KFC

socialbee ist so geil. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo. 

Dr. Roland Busch

CEO der Siemens AG